Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Выплаты за 3 ребенка в 2022 Новосибирская область». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Одной разновидностью новой социальной выплаты, которую могут получить многодетные семьи, является выплата за полученную медаль к ордену Родительской славы. Размер помощи составляет 200 000 рублей. Получить её может кто-то из родителей или усыновителей.
- социальная пенсия ребёнку-инвалиду;
- компенсационные выплаты родителю (усыновителю), опекуну (попечителю) осуществляющим уход за ребёнком-инвалидом в возрасте до 18 лет, на период ухода за ребёнком-инвалидом;
- скидка не ниже 50% на оплату жилого помещения (в домах государственного или муниципального жилищного фонда) и оплату коммунальных услуг (независимо от принадлежности жилищного фонда);
- инвалидам и семьям, имеющим детей-инвалидов, проживающих в жилых домах, не имеющих центрального отопления, положена ежегодная компенсация расходов по оплате топлива и его доставке;
- ежемесячная денежная выплата и «социальный пакет», включающий в себя:
- дополнительную бесплатную медицинскую помощь, в т.ч. обеспечение необходимыми лекарственными средствами по рецептам врача;
- предоставление при наличии медицинских показаний путевки на санаторно-курортное лечение;
- бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугороднем транспорте: к месту санаторно-курортного лечения и обратно по путевкам, выданным Фондом социального страхования и Министерством здравоохранения и социального развития субъекта РФ; к месту лечения при наличии медицинских показаний по направлению Министерства здравоохранения и социального развития субъекта РФ.
Согласно Статье 28 Закона N 173-ФЗ, трудовая пенсия по старости назначается досрочно:
- женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет;
- одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет;
- опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет. Трудовая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин) на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины;
- женщинам, родившим двух и более детей, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.
- ежемесячная денежная компенсация гражданам, признанным инвалидом вследствие поствакцинального осложнения;
- пособие по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребёнком в возрасте до 18 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, за весь период лечения в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребёнком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях;
- социальная пенсия ребёнку-инвалиду;
- компенсационные выплаты родителю (усыновителю), опекуну (попечителю) осуществляющим уход за ребёнком-инвалидом в возрасте до 18 лет, на период ухода за ребёнком-инвалидом;
- скидка не ниже 50% на оплату жилого помещения (в домах государственного или муниципального жилищного фонда) и оплату коммунальных услуг (независимо от принадлежности жилищного фонда);
- инвалидам и семьям, имеющим детей-инвалидов, проживающих в жилых домах, не имеющих центрального отопления, положена ежегодная компенсация расходов по оплате топлива и его доставке;
- ежемесячная денежная выплата и «социальный пакет», включающий в себя:
- дополнительную бесплатную медицинскую помощь, в т.ч. обеспечение необходимыми лекарственными средствами по рецептам врача;
- предоставление при наличии медицинских показаний путевки на санаторно-курортное лечение;
- бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугороднем транспорте: к месту санаторно-курортного лечения и обратно по путевкам, выданным Фондом социального страхования и Министерством здравоохранения и социального развития субъекта РФ; к месту лечения при наличии медицинских показаний по направлению Министерства здравоохранения и социального развития субъекта РФ.
В соответствии со ст. 262 Трудового кодекса Российской Федерации одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядка, который устанавливается Федеральными законами. При наличии в семье более одного ребёнка — инвалида количество предоставляемых в месяц дополнительных оплачиваемых выходных дней не увеличивается.
Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.
Трудовым Кодексом РФ предусмотрены также следующие льготы для родителей, воспитывающих детей-инвалидов:
- направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей-инвалидов, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им медицинскими рекомендациями. При этом они должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от таких предложений работодателя (ст. 259 ТК);
- по просьбе одного из родителей, имеющего ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет, работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю (ст. 93 ТК);
- работнику, имеющему ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается (ст. 263 ТК);
- расторжение трудового договора с одинокими матерями, воспитывающими ребёнка-инвалида до 18 лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 – 8, 10 или 11 части первой статьи 81 ТК РФ).
Женщин из регионов часто интересует, сколько получают детских пособий родительницы из столицы. Для жительниц периферии удивительным станет тот факт, что столичные мамы получают по уходу за ребенком так же, как и по всей стране. Принцип расчета данного пособия един на всю Россию и зависит от дохода, а минимальные выплаты для безработных матерей определяются исходя из минимума по оплате труда. Справедливым будет указать, что в плане натуральных и компенсационных льгот в столице дела обстоят намного лучше, чем в регионах и даже в московской области.
На заметку! Не надо забывать, что в Москве не всегда наблюдаются большее количество поддержки. В ряде регионов уровень рождаемости настолько снизился, что местные власти учреждают собственные программы материнского капитала, полагающегося за третьего ребёнка.
Так в 2021 году в Алтайском крае при рождении третьего ребенка семье давали более 55 тысяч рублей, а в Челябинской области выплачивали 100 т. Аналогичная программа действует во многих регионах, а в части областей сумма выплаты больше.
Как и где оформить ЕДВ на третьего ребенка до трех лет (список документов)
Обратиться за выплатой необходимо до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года. В некоторых случаях оформить пособие можно в течение 6 месяцев с момента исполнения 3 лет. В большинстве регионов получить пособие с даты рождения можно в том случае, если родители обратились за ним в течение полугода с момента появления ребенка. Если же семья заявляет о своем праве позже, то ежемесячную выплату начислят только с месяца, в котором было подано заявление.
Обращаться за выплатами на третьего ребенка до 3 лет необходимо в отделение соцзащиты по месту жительства или в МФЦ (многофункциональный центр). К заявлению (бланк можно получить непосредственно при оформлении пособия) необходимо приложить:
- паспорт родителя-заявителя или иной документы, подтверждающий личность;
- свидетельства о рождении всех детей, даже тех, на которых выплата не полагается;
- сведения о доходах семьи;
- банковские реквизиты счета или карты, по которым будут осуществляться выплаты.
Сколько выплачивают пособие и когда его нужно переоформлять
ЕДВ выплачивают до того момента, пока третьему (или последующему) ребенку не исполнится три года. Однако право на получение этого пособия необходимо периодически подтверждать. Чаще всего переоформлять выплату необходимо ежегодно, то есть каждые 12 месяцев. Обычно для этого нужно предоставить в органы социальной защиты населения справку о доходах семьи и иные документы. Узнать подробности можно у сотрудников соцзащиты.
Если подтверждать доход своевременно, то выплата пособия будет беспрерывной вплоть до исполнения 3 лет. Если же родители не успеют подтвердить нуждаемость, то перечисление средств могут приостановить. Если семья перестанет быть нуждающейся (то есть уровень дохода превысит тот, который прописан в условиях), то в дальнейшей выплате пособия откажут, даже если ребенку еще нет 3 лет.
Выплаты за третьего ребенка в 2022 году
В принципе, мамам и папам (а также усыновителям) третьего ребенка положен приблизительно такой же перечень финвыплат, как и при появлении в семье первого или второго малыша, так что ничего нового в порядке оформления соцпомощи для них не предвидится. Сильно отличаются только суммы финпомощи в виде материнского капитала или выплат из региональных бюджетов. Впрочем, во втором случае выплаты являются больше исключением, чем правилом.
Выплата на ранних сроках беременности является довольно невысокой – в 2022 году она составила всего 632 рублей и 76 копеек. Повышение в сравнении с прошлым значением составило около 20 рублей, так что и в 2022 году не стоит рассчитывать на значительные суммы. Больше денег могут получить мамы, которые попадают по действие «северного коэффициента». Получить эти деньги можно, написав заявление, подтвержденное справкой из консультации.
Помощь многодетным семьям в Москве
Московское Правительство проявляет особую заботу о многодетных семьях, имеющих статус москвичей. Например, они получают дополнительные денежные пособия и льготы:
- 54 754 р. единовременной выплаты при рождении тройни;
- Сумма в размере десяти ПМ при рождении третьего ребенка. Выплата полагается при условии, что обоим родителям менее 30 лет;
- Компенсация повышения стоимости потребительской корзины в размере от 1 972 р., если в семье больше 5 детей;
- Компенсация оплаты услуг ЖКХ в размере от 1 144 р. — если в семье 3-4 ребенка, и до 2 287 р. — если в семье 5 и более детей;
- Бесплатное посещение дошкольниками муниципальных ДОУ;
- Компенсация оплаты стационарного городского телефона в размере 264 р.;
- Бесплатный проезд одного из родителей на общественном городском транспорте и в пригородных электричках.
Многодетные родители Москвы также получили право на бесплатную парковку личного автотранспорта на всех платных муниципальных автостоянках в черте города. Разрешение выдается только на один автомобиль. Воспользоваться им могут семьи, имеющие трех детей до 18 лет при условии отсутствия неоплаченных автомобильных штрафов. Разрешение оформляется через МФЦ или Госуслуги.
Правила получения региональных выплат при рождении третьего ребенка
Таким семьям положено пособие в размере 40% от этой величины, но не менее 6 554,89 руб. Максимальная сумма ежемесячной соц. помощи, выплачиваемой региональными властями за третьего ребенка, зафиксирована на уровне 26 152,33 руб.
- единовременная губернаторская выплата;
- различные ежемесячные госпособия (до 1,5 и до 3 лет);
- специальные единоразовые выплаты;
- ежемесячное пособие до исполнения 16 (18) лет;
- губернаторский материнский капитал;
- различные дополнительные пособия;
- безналичные пособия, которые реализуются с помощью специальной детской карты (например, в СПб);
- ежемесячная выплата при условии рождения малыша после 2022 года (до 3-х лет).
Повышение детских выплат: сколько родители будут получать в 2022 году
Выплату могут получить:
- женщина, которая родила или усыновила первого ребенка с 1 января 2020 г.;
- женщина, которая родила или усыновила второго ребенка начиная с 1 января 2007 г.;
- женщина, которая родила или усыновила третьего ребенка либо последующих детей начиная c 1 января 2007 г., при условии, что она раньше не пользовалась материнским капиталом;
- мужчина — единственный усыновитель второго, третьего или последующих детей, при условии, что решение суда об усыновлении вступило в силу начиная с 1 января 2007 г.;
- мужчина — единственный усыновитель первого ребенка, ранее не получавший сертификат, если решение суда об усыновлении вступило в силу начиная с 1 января 2020 г.
Общее условие — наличие российского гражданства как у ребенка, так и у родителя (усыновителя).
Право на материнский капитал возникает с момента рождения (усыновления) первого, второго или последующего ребенка.
По общему правилу получить выплату можно не ранее чем через три года с момента рождения (усыновления) ребенка. Вот случаи-исключения, когда материнский капитал выдают сразу после рождения (усыновления).
- на уплату первоначального взноса, погашение основного долга, уплату процентов по кредитам или займам на приобретение или строительство жилья, в том числе ипотечным;
- товары и услуги для социальной адаптации ребенка-инвалида;
- оплату платных образовательных услуг по реализации образовательных программ дошкольного образования, на оплату иных расходов, связанных с получением дошкольного образования;
- получение ежемесячной выплаты малоимущим.
Какие выплаты получают родители при рождении третьего ребенка в 2021 году
Если у семьи среднедушевой доход ниже прожиточного минимума, то положена ежемесячная денежная выплата в размере 867,00 рубля на каждого ребенка моложе 2 лет.
На полноценное питание в малоимущей семье также выделяются средства на ребенка от 1 до 3 лет в размере 1 146 рублей.
Еще одно пособие для малоимущих семей (где доход на человека ниже прожиточного минимума) – 436 рублей для полной семьи или 872 рубля, если всех детей воспитывает мать-одиночка.
Пенсионный фонд сообщает, что любая семья может получить материнский капитал на третьего ребенка в размере 639 431,83 рубля в случае, если ранее не возникало права на эту меру государственной поддержки.
Что это значит: получить такой материнский капитал может семья, если она еще не подавала документы на такую помощь. В этом случае семья может подать документы и получить материнский капитал на третьего ребенка.
Еще одна отдельная мера поддержки, на которую имеют право семьи, в которых родился третий ребенок. Государство выделяет 450 000 рублей на погашение ипотеки, если материнский капитал уже был получен семьей и израсходован.
Если остаток по ипотеке будет меньше 450 000 рублей, то этим сертификатом можно будет закрыть остаток, но остальная часть денег сгорит. Они не сохранятся и не могут быть использованы повторно.
На материнский капитал имеют право:
- —женщина, родившая или усыновившая второго или третьего ребенка с 1 января 2007 года;
- —женщина, родившая или усыновившая первого ребенка с 1 января 2020 года;
- —отец — единственный усыновитель второго и третьего ребенка по решению суда после 1 января 2007 года;
- —отец, который усыновил первого ребенка по решению суда после 1 января 2020 года.
Семьи, у которых есть материнский капитал, вправе потратить его на улучшение жилищных условий. Это может быть покупка квартиры, комнаты, строительство или реконструкция жилого дома. С 17 марта 2021 г. вступили в силу изменения, по которым для подтверждения того, что дом построен, нужно предоставить выписку из ЕГРН. Ранее требовались сведения из акта освидетельствования проведения основных работ по строительству жилого дома. Дом должен быть возведен после 1 января 2007 года. Если он построен до этой даты, то семья может потратить маткапитал только на его реконструкцию. Строить жилище можно с помощью компании, которая предоставляет подобные услуги, или самостоятельно. Однако в этом случае государство будет компенсировать уже потраченные деньги, после того как человек предоставит все документы и чеки. После постройки дома нужно выделить в нем доли всем членам семьи, в том числе, детям.
По данным Пенсионного фонда, сейчас заявление подавать не нужно. Если информации о рождении ребенка нет в Едином реестре записей актов гражданского состояния, то можно лично обратиться в ПФР или в МФЦ, также как и предоставить документы онлайн на портале Госуслуг или в личном кабинете Пенсионного фонда.
Для получения бумажного сертификата понадобятся следующие документы, которые нужно предоставить в ПФР:
- —заявление о выдаче сертификата;
- —свидетельства о рождении детей или решение суда об усыновлении ребенка;
- —паспорт и СНИЛС;
- —свидетельство о смерти матери, если заявитель не она.
В зависимости от ситуации могут потребоваться и другие документы. Например, документ, подтверждающий лишение матери родительских прав.
При разводе супругов материнский капитал и то, что было на него куплено, не делится, потому что обладателем сертификата является мать. Если средствами еще не воспользовались, то они останутся на счету владельца материнского капитала. Отец может претендовать на субсидию, если мать умерла, лишена родительских прав или без вести пропала.
Материнский капитал за 3 ребенка в 2021 году
Материнский капитал — это материальная помощь от государства, которая положена семьям, где родился второй, третий или последующий ребенок. Выплата на постоянной основе начала действовать с 1 января 2007 года и каждый год размер ее увеличивался.
До 2020 года оформить материнский капитал можно было на второго, третьего или последующих детей, но только один раз.
С 15 апреля 2020 года сертификат на материнский капитал оформляется без заявления в электронном виде. Из-за этого при рождении первого и второго ребенка семьи получают право на материнский капитал, даже если не оформляли его. Поэтому при рождении третьего ребенка право на материнский капитал не возникает. Однако, при рождении третьего ребенка семья получает право на 450 000 р. для погашения ипотеки. Их нельзя получить наличными или использовать на другие цели.
Чтобы направить 450 000 р. на погашение ипотеки, нужно подать заявление в банк, где оформлена ипотека. Больше ничего делать не нужно, банк сам запросит деньги из бюджета на погашение долга.
Если сумма долга по ипотеке меньше 450 000 р., остаток денег не передается семье. Они остаются в бюджете и семья не имеет на них права.
Деньги перечисляются только на погашение основного долга. Если у семьи были просрочки и начислены пени, штрафы, их нельзя покрыть за счет государственной помощи.
К многодетным семьям у государства особое отношение, их поддерживают и на федеральном и на региональном уровнях. Эти меры позволяют стимулировать рождаемость, которая в последние годы только снижалась.
Матерям-одиночкам каких-то особенных отдельных выплат государство не предоставляет, но вот на уровне регионов их могут дополнительно поддержать, если позволяет бюджет.
ПримерВ Москве матерям-одиночкам выплачивают на любого по счету ребенка: первого, второго, третьего и т.д. ежемесячное пособие:
- 16 427 р. на детей с рождения и до 3 лет;
- 7 725 р. на детей от 3 до 7 лет;
- 6 571 р. на детей от 8 до 18 лет.
В основном, в регионах одиноким мамам назначают какие-то льготы на покупку необходимых для ребенка лекарств, школьных принадлежностей, продуктов.
Важный момент: женщина должна предъявить документ, подтверждающий ее статус одиночки для получения льгот. Для этого нужно взять справку в ЗАГСе по форме № 2.
Каждый субъект сам определяет исходя из своих возможностей какие дополнительные пособия назначать семьям. Условия получения выплат могут разниться: где-то обязательно чтобы семья проживала определенное количество лет на территории субъекта, где-то пособия назначают только малоимущим или молодым семьям до 30 лет.
ПримерВ Челябинске за третьего ребенка положен местный материнский капитал размером 104 000 р. Чтобы его получить, родители и их дети должны постоянно проживать на территории Челябинской области.
В Москве на третьего ребенка региональные власти выплачивают дополнительно 10 прожиточных минимумов на душу населения (18 029 р.) — 180 290 р.
Узнать о возможных пособиях на третьего ребенка в вашем регионе, можно в соцзащите или МФЦ.
Существует перечень льгот, которые положены семьям, где родился 3 ребенок:
- скидка на оплату коммунальных услуг 50%;
- приоритетный прием детей в детсад;
- бесплатное посещение выставок, музеев;
- бесплатное обучение в государственных художественных, спортивных, музыкальных школах;
- бесплатные учебники;
- бесплатное питание для школьников;
- бесплатные путевки в санатории и оздоровительные лагеря для ребенка;
- увеличение отпуска родителей на 5 дней;
- обучение в платном ВУЗе с 50% скидкой;
- бесплатные лекарства, выписанные по рецепту врача.
Выплата при рождении 3 ребёнка в 2022 году
Появление на свет третего малыша даёт право родителям получать финансовую поддержку со стороны работодателя и государства. Это прописано в нормативе № 81-ФЗ от 19.05.95:
- Возможность оформления выплат женщине по беременности и родам через налоговую службу или работодателя. На размер пособия влияет зарплата.
- Выплата будущим матерям до 12 недель беременности после постановки на учете в женскую консультацию.
- Ежемесячные выплаты по уходу за ребёнком по достижению им возраста 1,5 и 3 года. В первом случае размер пособия составляет от 7 000 до 30 000 тысяч рублей, во втором — рассчитывается от прожиточного минимума региона проживания.
Наиболее существенной материальной поддержкой многодетных семей является материнский капитал.
Его размер на третьего ребёнка составляет 639 431,83 рубля при условии, что родители не оформляли выплату на первых двух малышей. В 2022 году он будет увеличен.
МРОТ с 1 июня 2022 года
МРОТ с 1 июня повышен на 10% до 15 279 рублей.
Ниже представлена таблица МРОТ в 2022 году по регионам с учетом федеральной минимальной заработной платы и последних новостей по регионам РФ. Все данные обновлены.
| Регион | МРОТ в регионе с 1 июня | Документ |
| Алтайский край |
15 279 руб. бюджетники
16 638 руб. коммерческие + коэффициенты и надбавки |
Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае от 25.11.2021 № 142-с |
| Амурская область |
15 279 руб.
+ коэффициенты и надбавки |
Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ |
| Архангельская область |
15 279 руб.
+ коэффициенты и надбавки |
Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ |
| Астраханская область |
15 279 руб.
+ коэффициенты и надбавки |
Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ |
| Белгородская область | 15 279 руб. | Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Белгородской области
Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтомудействует федеральный МРОТ 15 279 руб.) |
| Брянская область | 15 279 руб. | Региональное соглашение между правительством Брянской области, общественной организацией «Федерация профсоюзов Брянской области» и объединениями работодателей Брянской области о минимальной заработной плате на территории Брянской области от 25.12.2020 |
| Владимирская область | 15 279 руб. | Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы во Владимирской области от
30 июля 2016 г. Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 15 279 руб.) |
| Волгоградская область |
15 279 руб. для бюджетников
15 279 для коммерческих |
Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Региональное соглашение администрации Волгоградской области от 26.06.2019 № РС-71/19 |
| Вологодская область | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ |
| Воронежская область | 15 279 руб. | Соглашение объединений работодателей Воронежской области
Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ В соглашении сказано, что зарплат не может быть меньше федерального МРОТ |
| Еврейская автономная область | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ |
| Забайкальский край |
15 279 руб.
+ коэффициенты и надбавки |
Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ |
| Ивановская область | 15 279 руб. | Соглашение по регулированию социально- трудовых и связанных с ними экономических отношений между правительством Ивановской области, областным объединением организаций профессиональных союзов, областным объединением работодателей
Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ |
| Иркутская область |
15 279 руб.
+ коэффициенты и надбавки |
Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ |
| Кабардино-Балкарская Республика | 15 279 руб. | Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 07.07.2020 |
| Калининградская область |
15 279 руб. для коммерческих
15 279 руб. для бюджетников |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области от 21.12.2020 |
| Калужская область | 15 279 руб. | Калужское областное Трехстороннее соглашение между Территориальным союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и правительством Калужской области
В соглашении сказано, что зарплата должна быть не ниже федерального МРОТ. |
| Камчатский край |
15 279 руб.
+ коэффициенты и надбавки |
Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ |
| Карачаево-Черкесская Республика | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ |
| Кемеровская область (Кузбасс) | РОТ в Кемеровской области с 1 января 2022 года составляет 17 977,5 руб. плюс районный коэффициент 30%. Итоговое значение МРОТ — 23 370,75 руб. | Кузбасское региональное соглашение между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области |
| Кировская область |
15 279 руб.
+ коэффициенты и надбавки |
Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ |
| Костромская область |
15 279 руб.
+ коэффициенты и надбавки |
Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией Костромской области, Федерацией организаций профсоюзов Костромской области и объединениями работодателей Костромской области
В соглашении сказано, что зарплата должна быть не ниже федерального МРОТ. |
| Краснодарский край | 15 279 руб. | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае с учетом решения Краснодарской краевой комиссии от 07 12 2020 № 6-2 |
| Красноярский край |
15 279 руб., увеличенный на районный коэффициент
В регионе сумма разнится с учётом районного коэффициента. Поэтому в южных и центральных районах края МРОТ составляет 22 224 руб., а для жителей Норильска и Таймырского Долгано-Ненецкого района — 36 114 руб. |
Постановление Конституционного суда № 38-П от 7 декабря 2017 года
Региональное соглашение Кемеровского областного союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Кузбасса», правительства Кемеровской области — Кузбасса, работодателей Кемеровской области от 07.10.2021 № 12 |
| Курганская область | 15 279 руб., увеличенный на районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями | Соглашение о размере минимальной заработной плате в Курганской области от 22 01 2020 № 1/20
Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ |
| Курская область | 15 279 руб. | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Курской области |
| Ленинградская область | 15 279 руб. | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области от 24.12.2020 |
| Липецкая область | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ |
| Магаданская область | 15 279 руб., увеличенный на районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями | Решение Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ |
| Москва | 21 371 руб. | Московское трехстороннее соглашение на между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей на 2019-2021 гг.
Постановление Правительства Москвы №1597-ПП от 12.10.2021 |
| Московская область | 16 300 руб. | Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области |
| Мурманская область | 15 279 руб. + северные надбавки | Соглашение о минимальной заработной плате в Мурманской области отменено по решению Конституционного суда. Суд поставил, что в Мурманской области зарплата не может быть меньше федерального МРОТ с учетом всех северных надбавок |
| Ненецкий автономный округ | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ |
| Нижегородская область | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ |
| Новгородская область | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ,
Соглашение с трехстороннее от 02 11 2020 |
| Новосибирская область | 15 279 руб. x районный коэффициент | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Новосибирской области от 03 12 2019 № 5/2 |
| Омская область |
15 279 руб.
Данная сумма корректируются на районный коэффициент |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Омской области от 03 12 2020 № 70-рс
Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ |
| Оренбургская область |
15 279 руб.
+ коэффициент |
Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г.№ 82-ФЗ |
| Орловская область | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г.№ 82-ФЗ |
| Пензенская область | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г.№ 82-ФЗ |
| Пермский край | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г.№ 82-ФЗ |
| Приморский край | 15 279 руб. + районный коэффициент | Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г.№ 82-ФЗ |
| Псковская область | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г.№ 82-ФЗ |
| Республика Адыгея | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г.№ 82-ФЗ |
| Республика Алтай |
15 279 руб.
+ районный коэффициент |
Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г.№ 82-ФЗ |
| Республика Башкортостан |
15 279 руб.
+ районный коэффициент |
Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г.№ 82-ФЗ |
| Республика Бурятия | 15 279 руб. + районный коэффициент | Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г.№ 82-ФЗ |
| Республика Дагестан | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г.№ 82-ФЗ |
| Республика Ингушетия | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г.№ 82-ФЗ |
| Республика Калмыкия |
15 279 руб.
+ районный коэффициент |
Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г.№ 82-ФЗ |
| Республика Карелия | 15 279 руб. x районный коэффициент | Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г.№ 82-ФЗ |
| Республика Коми |
15 279 руб.
+ районный коэффициенты |
Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г.№ 82-ФЗ |
| Республика Крым | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г.№ 82-ФЗ |
| Республика Марий Эл | 15 279 руб. | Дополнительное соглашение между Правительством Республики Марий Эл, Союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл» и республиканским объединением работодателей о минимальной заработной плате в Республике Марий Эл на 2019-2021 годы
Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г.№ 82-ФЗ |
| Республика Мордовия | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г.№ 82-ФЗ |
| Республика Саха (Якутия) | 15 279 руб. + районный коэффициент + надбавки, но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 3 кв 2020 г | Республиканское (региональное) соглашение «О минимальной заработной плате в Республике Саха (Якутия)» от 30 04 2020 |
| Республика Северная Осетия – Алания | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г.№ 82-ФЗ |
| Республика Татарстан |
15 279 руб. для бюджетников
15 400 руб. для коммерческих |
Соглашение о МРОТ республики Татарстан от 19 06 2019
Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ |
| Республика Тыва | 15 279 руб. + районные коэффициенты и надбавки | Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ |
| Республика Хакасия | 15 279 руб. + районные коэффициенты и надбавки | Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г.№ 82-ФЗ |
| Ростовская область |
15 279 руб. для бюджетников
16 668 руб. для коммерческих |
Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между правительством Ростовской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовской от 21.11.2019 № 13
Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ |
| Рязанская область | 15 279 руб. | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Рязанской области от 21.12.2020 № 124-1 |
| Самарская область | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ |
| Санкт-Петербург | 21 500 руб. | Соглашение правительства Санкт-Петербурга, общественной организации Межрегионального Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединения организаций профсоюзов «Ленинградская федерация профсоюзов», регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей» от 01.12.2021 |
| Саратовская область | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ |
| Сахалинская область | 15 279 руб. + районные коэффициенты и надбавки | Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ |
| Свердловская область |
15 279 руб.
+ районный коэффициент |
Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ |
| Севастополь | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ |
| Смоленская область | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ |
| Ставропольский край |
15 279 руб.
+ районный коэффициент |
Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ |
| Тамбовская область | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ |
| Тверская область | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ |
| Томская область | 15 279 руб. + районные коэффициенты и надбавки
С надбавками минимальный размер оплаты труда в новом году в Томске составит 16 тысяч 630 рублей, а, например, в Стрежевом – 28 тысяч 142 рубля. |
Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ |
| Тульская область |
15 279 руб. для коммерческих
15 279 руб. для бюджетников |
Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ
Региональное соглашение от 3 апреля 2019 г |
| Тюменская область | 15 279 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера. | Региональное соглашение от 15 11 2019 г |
| Удмуртская Республика | 15 279 руб. + районный коэффициент | Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ |
| Ульяновская область |
15 279 руб. для бюджетников
15 279 руб. для коммерческих |
Дополнительное соглашение к Региональному соглашению между областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединениями работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской области от 11.12.2020 № 107-дп |
| Хабаровский край | 15 279 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера. | Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ |
| Ханты-Мансийский автономный округ – Югра | 15 279 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера. | Распоряжение Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 06.12.2019 № 670-рп
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Челябинская область |
15 279 руб.
+ районный коэффициент |
Региональное соглашения о величине минимальной заработной платы для внебюджетного сектора экономики Челябинской области |
| Чеченская Республика | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ |
| Чувашская Республика | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ |
| Чукотский автономный округ | 15 279 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера. | Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ |
| Ямало-Ненецкий автономный округ | 15 279 руб. + надбавки и коэффициенты, но не менее 17 511 руб. | Региональное соглашение правительства Ямало-Ненецкого автономного округа, Некоммерческой организации от 27.12.2017 |
| Ярославская область | 15 279 руб. | Ст. 1 Закона от 19 июля 2000 г. № 82-ФЗ |
Какие выплаты получают родители при рождении третьего ребенка в 2021 году
- ежемесячная денежная компенсация гражданам, признанным инвалидом вследствие поствакцинального осложнения;
- пособие по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребёнком в возрасте до 18 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, за весь период лечения в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребёнком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях;
- социальная пенсия ребёнку-инвалиду;
- компенсационные выплаты родителю (усыновителю), опекуну (попечителю) осуществляющим уход за ребёнком-инвалидом в возрасте до 18 лет, на период ухода за ребёнком-инвалидом;
- скидка не ниже 50% на оплату жилого помещения (в домах государственного или муниципального жилищного фонда) и оплату коммунальных услуг (независимо от принадлежности жилищного фонда);
- инвалидам и семьям, имеющим детей-инвалидов, проживающих в жилых домах, не имеющих центрального отопления, положена ежегодная компенсация расходов по оплате топлива и его доставке;
- ежемесячная денежная выплата и «социальный пакет», включающий в себя:
- дополнительную бесплатную медицинскую помощь, в т.ч. обеспечение необходимыми лекарственными средствами по рецептам врача;
- предоставление при наличии медицинских показаний путевки на санаторно-курортное лечение;
- бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугороднем транспорте: к месту санаторно-курортного лечения и обратно по путевкам, выданным Фондом социального страхования и Министерством здравоохранения и социального развития субъекта РФ; к месту лечения при наличии медицинских показаний по направлению Министерства здравоохранения и социального развития субъекта РФ.