Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Инструкция: как оформить детское пособие на отца». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Отпуск по уходу за ребенком для отцов (отцовский декрет) регулируется законодательством и предоставляется отцам, имеющим право на этот вид отпуска. Продолжительность отпуска зависит от различных факторов, таких как законодательство конкретной страны, политика компании и индивидуальные условия конкретного работника.
Как оформить отпуск по уходу за ребенком отцам?
Отпуск по уходу за ребенком — это законное право как матерей, так и отцов. Отцы также имеют право на декретный отпуск и могут обратиться в соответствующие органы для его оформления. Вот несколько шагов, которые нужно предпринять для оформления отпуска по уходу за ребенком отцам:
- Соберите необходимые документы. Для оформления отпуска по уходу за ребенком отцам потребуется предоставить следующие документы:
- Заявление на отпуск по уходу за ребенком;
- Свидетельство о рождении ребенка;
- Удостоверение личности отца;
- Документы, подтверждающие принадлежность ребенка к отцу (например, свидетельство о браке, свидетельство об отцовстве, признание отцовства по решению суда и т. д.).
- Обратитесь в социальный фонд или в отдел по труду и социальной защите населения вашего города или района. Там вам предоставят необходимую информацию о процедуре оформления отпуска и помогут вам заполнить все необходимые документы.
- Подайте заявление на отпуск по уходу за ребенком. Заявление может быть подано как лично, так и по почте. Убедитесь, что в заявлении указаны все необходимые сведения и приложены копии всех необходимых документов.
- Дождитесь рассмотрения заявления. Обычно решение принимается в течение 30 дней. Если заявление принято, вам будут предоставлены все необходимые документы и информация о размере выплаты и правилах их получения.
- Получите выплату. Убедитесь, что вам предоставлены все выплаты, которые положены отцам в декрете. В случае возникновения каких-либо проблем или вопросов, обратитесь в соответствующие органы для урегулирования ситуации.
Отпуск по уходу за ребенком – это важное время для создания особого и теплого отношения между отцом и ребенком. Оформление и получение отпуска поможет отцам полностью посвятить себя заботе о своем малыше без лишней финансовой нагрузки. Следуйте указанным выше шагам, чтобы правильно оформить отпуск и получить все выплаты, которые положены отцам в декрете.
Какие льготы предоставляются отцам в декрете?
Отцам, находящимся в декрете, предоставляются определенные льготы, чтобы обеспечить им поддержку и улучшить их условия жизни на этот период.
Вот некоторые из льгот, которые могут быть предоставлены отцам в декрете:
-
Отпуск по уходу за ребенком. Отец может получить отпуск с сохранением заработной платы или социальной выплаты в течение определенного периода времени для ухода за ребенком.
-
Увеличение размера пособия. Один из родителей может получить увеличенное пособие по уходу за ребенком, если другой родитель не может его получать в связи с работой или другими обстоятельствами.
-
Предоставление дополнительного времени для отпуска. Отец в декрете может иметь право на дополнительное время отпуска для ухода за ребенком после окончания основного периода отпуска.
-
Льготы на рабочем месте. Отец в декрете может иметь право на различные льготы на рабочем месте, такие как график работы, возможность работать из дома или гибкость в выборе рабочего времени.
Размер и условия предоставления этих льгот могут различаться в зависимости от законодательства каждой страны или региона. Поэтому рекомендуется обратиться в соответствующие органы или специалистов по трудовому праву для получения точной информации о льготах отцам в декрете в вашем регионе.
Какое наказание можно получить за нецелевую трату детских пособий?
Эксперт подчеркнула, что все вышеперечисленные пособия выделяются именно на детей — на их физическое, социальное, духовно-нравственное и интеллектуальное развитие. Потратить детское пособие можно на питание, одежду, средства гигиены, лекарства, витамины, книги для детей и так далее.
Каких-либо специально обозначенных мер ответственности за неправильную трату именно детских пособий в законодательстве нет, но если работники детского учреждения — сада или школы — видят, что ребенок истощен, плохо или не по погоде одет, это может быть основанием для привлечения внимания органов опеки и попечительства
Людмила Зайцева, юрист по семейному праву, профессиональный медиатор
Тогда недобросовестным родителям могут назначить наказание вплоть до лишения родительских прав. Согласно статье 69 СК РФ, основаниями для лишения родительских прав являются уклонение от выполнения обязанностей родителей, злоупотребление своими родительскими правами, жестокое обращение с детьми.
Поэтому, несмотря на отсутствие четко прописанных санкций за нецелевую трату детских пособий, недобросовестные родители все равно могут привлекаться к ответственности.
Что такое единое пособие?
Единое пособие на детей и беременных женщин (универсальное пособие) — это мера государственной поддержки семей с невысокими доходами. Пособие начало действовать в 2023 году и объединило несколько мер господдержки:
-
пособие беременным женщинам, вставшим на учет в ранние сроки (до 12 недель);
-
ежемесячную выплату при рождении или усыновлении ребенка до 3 лет;
-
пособие на ребенка от 3 до 8 лет;
-
ежемесячную выплату на ребенка от 8 до 17 лет.
Какого числа приходит единое пособие на детей?
Первое начисление единого пособия происходит в течение 5 рабочих дней после принятия решения о назначении выплаты.
Далее универсальное пособие на детей поступает каждого 3-го числа следующего месяца. Например, в 2024 году выплата за май поступит 3 июня, а за июнь — 3 июля и так далее. Если день выплаты выпадает на выходной день, Социальный фонд направляет деньги в предшествующий ему рабочий день.
Выплаты при рождении второго ребенка
При рождении второго ребенка оформляются те же пособия что и при рождении первого при этом некоторые суммы возрастут. Главной выплатой, которую стоит оформить обязательно будет материнский капитал.
Материнский, или семейный, капитал — это мера господдержки российских семей, в которых с 2007 по 2023 год включительно родился или был усыновлен или последующие дети — если при рождении или усыновлении второго ребенка право на получение этих средств не оформлялось.
» data-checksum=»74d982696473ce21163d4b86c03b8d05″>второй ребенок. Рожденный или усыновленный ребенок должен иметь российское гражданство.
С января 2023 года материнский капитал проиндексирован на 12,4%. Повышение коснулось порядка 4,3 млн семей России с сертификатом МСК и распространилось на все суммы, предоставляемые в зависимости от количества детей и времени их появления.
Материнский капитал на первого ребенка был увеличен с 2023 года составляет 589,6 тыс. руб, а на второго ребенка 779 тыс. руб. Доплата на второго ребенка, если семья уже получала маткапитал на первого — 189 524 руб.
Средства семей, которые пока не полностью израсходовали материнский капитал, также были проиндексированы в январе.
Сертификат можно оформить как сразу после рождения или усыновления ребенка, так и позже, в любой удобный для семьи период.
Документы для оформления материальной помощи
Помимо заявления на назначение социальных выплат, в 2020 году нужны и другие документы:
- второй экземпляр паспорта отца и матери ребенка;
- копия свидетельства о рождении детей или документ об усыновлении;
- дубликат паспорта ребенка старше 14 лет;
- документ о составе семьи, чтобы подтвердить совместное проживание;
- свидетельство о браке, если родители ребенка официально женаты;
- справка о доходах, для ИП — налоговая декларация, для безработных — справка из центра занятости населения;
- документ о признании семьи малоимущей;
- выписка, свидетельствующая о том, что несовершеннолетний все еще учится, — для детей старше 16 лет.
Какие документы подавать
Пакеты документов различаются в зависимости от того, работает ли родитель, живет ли по месту регистрации, где он собирается получить выплату на ребенка.
Есть основной пакет документов, который понадобится, чтобы оформить любую выплату: свидетельство о рождении ребенка и справка о том, что второй родитель такую выплату не получал.
Справку о неполучении пособия вторым родителем выдают в бухгалтерии или по месту службы, если родитель работает или служит; из органа социальной службы — если не работает. Если родитель единственный, эта справка ему не понадобится.
Если второй родитель работает как ИП, то он берет справку из ФСС о неполучении единовременного пособия по уходу за ребенком.
Если второй родитель не работает и прописан в другом районе города или регионе, то ему нужно взять справку из ОСЗН о том, что пособие на ребенка ему не назначалось и не выплачивалось из ОСЗН другого региона или района города.
Если родители в разводе, все деньги положены родителю, с которым остается ребенок. Тогда справку о неназначенной выплате второму родителю готовить не нужно.
Вместо нее нужно подготовить свидетельство о разводе и справку о составе семьи по форме 9 — она подтверждает, с кем из родителей живет ребенок.
Если оба родителя не работают, родитель, который получит пособие при рождении детей, должен подготовить дополнительные документы:
Если родитель — ИП, адвокат, нотариус, для оформления выплат на ребенка ему нужно дополнительно предоставить копию документа о своем статусе — лицензии.
Оформить федеральное пособие через фонд социального страхования получится, если родитель делал страховые отчисления хотя бы в течение последнего года. Если страховые взносы родитель не платит — через орган социальной службы.
Для получения единовременного федерального пособия кроме основного набора документов необходимо заполнить заявление на получение выплаты и предоставить справку о рождении ребенка по форме 24 — ее выдает загс вместе со свидетельством о рождении ребенка. Загс выдает справку в единственном экземпляре. Для назначения федерального пособия ее оригинал заберут навсегда.
Для получения ежемесячных выплат на ребенка полутора лет родитель, который уходит в отпуск по уходу за ребенком, дополнительно к основным документам несет в бухгалтерию организации заявление об отпуске и назначении пособия в размере 40% от среднего заработка до исполнения ребенку полутора лет.
Если родитель не знает, пойдет в отпуск до полутора или до трех лет, сначала можно написать заявление на отпуск до полутора лет. Если решит остаться до трех лет, сможет написать в бухгалтерии отдельное заявление.
Если фирма закрылась и мать уволили во время отпуска по беременности и родам, необходимо принести в орган социальной защиты трудовую книжку. Если трудовая у работодателя — то выписку из нее, заверенную этим работодателем. Если работодатель выплатил ей пособие по беременности и родам, понадобится справка о размере пособия.
Неработающим родителям нужно предоставить справку о том, что они не получают пособие по безработице. Этот момент прописан в законе, но по факту справка может не понадобиться, потому что ОСЗН сам запросит эти сведения. Рекомендуем уточнить этот вопрос в ОСЗН.
Если родитель подает документы в орган социальной службы по месту проживания, а зарегистрирован в другом городе, ему нужно принести справку о том, что выплаты на ребенка по месту своей регистрации он не получал.
Работодатель или ОСЗН назначит выплаты в течение 10 дней после приема заявления и документов. Деньги перечислит до 26 числа следующего месяца.
Пособие по беременности и родам в 2023 году
Это одна из немногих выплат, в расчете которой не изменилось ничего, кроме сумм — они были проиндексированы.
| Занятие мамы | Размер пособия |
|---|---|
|
Работает |
100% среднего заработка за два предыдущих года, но не менее 533,98 и не более 2736,99 руб. в день. Таким образом, максимальное пособие за 140 дней декретного отпуска (нормальная беременность) составляет 383 178,60 руб., за 156 дней (беременность одним ребенком, роды с осложнениями) — 426 970,44 руб., за 194 дня (многоплодная беременность, роды с осложнениями) — 530 976,06 руб. |
|
Служит в армии, полиции или других структурах |
Сумма денежного довольствия |
|
Учится на очной форме |
Сумма стипендии |
|
Жена военнослужащего-призывника |
32 420,77 руб. в месяц |
|
Уволена из-за ликвидации предприятия |
767,72 руб. в день |
Естественно, если женщина не работает, у нее не будет декретного отпуска, как и пособия по беременности и родам.
Ежемесячные выплаты на детей в возрасте от 3 до 7 лет
Также в 2022 году малообеспеченным семьям гарантируется право на получение ежемесячных выплат на детей в возрасте от 3 до 7 лет включительно (постановление Правительства РФ от 31.03.2021 № 489).
Выплаты могут получить семьи, чей среднедушевой доход не превышает величину регионального прожиточного минимума на душу населения за II квартал года, предшествующего году обращения за назначением ежемесячной выплаты.
Выплаты осуществляются в заявительном порядке. Заявление и комплект документов, подтверждающих среднедушевой доход семьи, подаются в территориальное отделение соцзащиты лично на бумажном носителе, через МФЦ, а также через единый портал Госуслуг или через региональный портал Госуслуг.
Выплаты будут назначены в размере половины величины детского регионального прожиточного минимума. Это базовый размер выплат. Причем если при получении базовой выплаты среднедушевой доход семьи не достигнет регионального прожиточного минимума, то выплата будет назначена в размере 75%. Если же и в этом случае среднедушевой доход семьи не достигнет регионального прожиточного минимума, то выплата будет назначена в размере 100%.
Как долго будут рассматривать заявление
Оформить пособие на ребенка до 16 лет или, если точнее, составить заявку, не самая трудная часть процедуры. Гораздо сложнее дождаться итогов рассмотрения. А результат поступает далеко не сразу. Потому после того как заполнили все поля и закрыли сайт, остается подождать когда появиться решение – положена вам выплата или нет.
Решение по этому вопросу принимает территориальный орган Пенсионного фонда. Время рассмотрения вопроса – 5 суток (рабочие дни) с момента подачи заявки. Так что если составите заявление в воскресенье или понедельник, то ответ получите к пятнице. Если же оформлением занимаетесь в другие будние дни, добавляйте к сроку получения ответа два выходных дня.
Результат поступит в личный кабинет на сайте, потому, чтобы узнать его, достаточно просто открыть сервис и пройти авторизацию.
Для того, чтобы узнать размер пособия, нужно вернуться к той же таблице. Но обратите внимание на важный момент:
Мы берём прожиточный минимум уже не на трудоспособное население, а на ребёнка:
| Регион | На душу населения | Трудоспособное население | Пенсионеры | Дети |
|---|---|---|---|---|
| Вся Россия | 11185 | 12130 | 9236 | 11004 |
| Центральный федеральный округ | ||||
| Костромская область | 10612 | 11569 | 8900 | 10458 |
| Курская область | 10162 | 10927 | 8447 | 10107 |
| Липецкая область | 9726 | 10515 | 8152 | 9840 |
| Московская область | 13115 | 14547 | 9848 | 12688 |
| Орловская область | 10362 | 11124 | 8606 | 10316 |
| Рязанская область | 10279 | 11125 | 8552 | 10154 |
| Смоленская область | 11232 | 12088 | 9330 | 10898 |
| г. Москва | 17679 | 20195 | 12487 | 15225 |
В Московской области он составляет 12 688 рублей. Именно столько вам будет платить государство каждый месяц.
Ежемесячное пособие на ребёнка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву
Ежемесячное пособие на ребенка призывника выплачивается матери ребенка призывника независимо от того, имеют ли граждане с детьми право на другие виды государственных пособий.
Ежемесячное пособие выплачивается со дня рождения ребенка, но не ранее дня, когда отец ребенка начинает военную службу в момент призыва, и заканчивается, когда ребенку исполняется три года, но не позднее дня отец которого заканчивает военную службу по призыву — ст. 12.6 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Что мы должны сделать?
1. Подать заявление о назначении льготы в орган местного самоуправления по защите населения
Приложите к заявлению следующие документы:
- копия свидетельства о рождении ребенка (детей);
- справка из воинской части о прохождении военной службы отца ребенка на момент призыва (с указанием выслуги лет).
Выплачивается ли отцу пособие и в какой сумме
Родитель, ухаживающий за ребенком, получает ежемесячное пособие по государственному социальному страхованию. Такое право актуально как для мамы, так и для отца. Размер и порядок предоставления пособия не различаются. Пособие платит работодатель, затем он возмещает эту сумму в ФСС.
Выплата отцу, присматривающему за малышом, производится в любом случае. Право на получение средств не теряется и в ситуации, когда в течение периода ухода за сыном или дочерью папа продолжает работать по неполному графику или дома. Для получения пособия мужчина должен передать работодателю:
- Личное заявление.
- Копию свидетельства о рождении предыдущего ребенка (детей). Это связано с тем, что уплачиваемые суммы пособия по каждому следующему малышу отличаются.
- Справка о сумме заработной платы с других мест работы (при наличии).
- Иные документы (полный перечень нужных документов можно увидеть в Приказе Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н, либо на сайтах территориальных подразделений ФСС).
Важно! С точки зрения закона, отпуск до достижения трех лет является единым. Однако на практике этот период условно делится на два интервала: до 1,5 лет и от 1,5 до 3 лет. Отличие заключается в размере и порядке расчета выплат родителю. В первом случае размер пособия зависит от того, сколько зарабатывал в предыдущие два года мужчина, ухаживающий за ребенком. Для расчета полагающейся суммы воспользуйтесь нашим бесплатным онлайн-калькулятором. Во втором периоде выплата фиксирована, но при этом составляет всего лишь 50 рублей.
Рассчитывайте зарплату, пособия и трудовой стаж с помощью веб-сервиса для малого бизнеса Контур.Бухгалтерия. У нас есть простой учет, расчет налогов, отчетность с отправкой через интернет, консультации экспертов и круглосуточная техподдержка. Протестируйте сервис бесплатно в течение месяца.
Выплачивается ли декретное пособие?
По закону на ежемесячное пособие до 1.5 лет имеет право лицо, пребывающее в отпуске по уходу с ребенком. Его размер для работающих граждан рассчитывается по единым правилам, не имеет значение, кто ушел в декрет — отец, мать или иной родственник.
Для расчета применяются формулы:
Пособие = Дневной заработок в среднем за 2 года * 30.4 * 40%.
Дневной заработок = Суммарный доход за 2 года / (Количество кал.дней в расчетном периоде — Исключаемые дни).
Не учитываются доходы, с которых не было страховых отчислений — пособия, материальная помощь свыше 4000 руб., различные компенсации, кроме компенсационной выплаты за отпуск.
Расчетный период — это 2 календарных года, которые предшествуют году начала отпуска по уходу за ребенком.
Важно, чтобы назначенный размер пособия не превышал максимального ограничения и не был меньше минимального.
После принятия документов бухгалтер обязан рассчитать декретные в течение 10 дней. По истечении этого срока деньги выплачиваются мужчине ежемесячно в день выплаты зарплаты.
Если отец ребенка не работает, то оформить ежемесячную выплату он может в отделе соцзащиты по своей прописки. Размер декретных будет минимальный. Для оформления государственного пособия предоставляется заявление, свидетельство о рождении, справка о неполучении декретных матерью, паспорт.
Когда выгодно подавать заявление на единое пособие
В некоторых ситуациях выгодно воспользоваться новой услугой и оформить единое пособие, не дожидаясь окончания срока назначения старых выплат. Благодаря этому семья может увеличить размер финансовой поддержки.
- Прежде всего, это касается беременных женщин. Получая по старым правилам 50% ПМ, можно переоформить выплату по новым правилам, тем самым увеличив ее сумму на оставшийся период беременности до 75 или 100% ПМ. При отказе в универсальном пособии вы ничего не теряете — в этом случае вам продолжат выплачивать старое пособие, пока не истечет срок его назначения.
- Также переход на единое пособие может быть выгодным на детей в возрасте 3-17 лет, если старые выплаты вам были назначены не в максимальном размере (например, 50% или 75% ПМ). В этом случае будет необходимо учитывать следующие особенности:
- Если универсальное пособие окажется выше, то за первый месяц перечислят старое пособие и недостающую разницу между ним и новым начислением.
- При утверждении единого пособия прежние выплаты на детей 3-7 и 8-17 лет перестают выплачиваться. Единое пособие станут перечислять с месяца обращения.
Могут ли мужчине отказать в предоставлении отпуска по уходу за ребенком
В России мужчине предоставляется право на отпуск по уходу за ребенком после его рождения. Однако, существуют определенные правила и условия, которые нужно выполнить, чтобы отец мог воспользоваться этим правом.
Для того чтобы мужчина мог уйти в отпуск по уходу за ребенком, он должен быть трудоустроенным и работать на основной работе. В таком случае ему положены декретные выплаты и пособия при рождении ребенка.
Если мужчина не работает или находится безработным, то он не имеет права получить отпуск по уходу за ребенком. Также, отец может не иметь права на отпуск в случае, если мать ребенка сама работает и уже взяла декретный отпуск.
Оформление отпуска по уходу за ребенком для отца требует определенных документов и процедур. Специфические правила и порядок оформления отпуска могут различаться в зависимости от места работы и структуры организации.
Важно отметить, что для обеспечения необходимых выплат и пособий, мужчина должен оформить все документы, необходимые для расчета размера выплат по отпуску.
Таким образом, мужчине может быть отказано в предоставлении отпуска по уходу за ребенком, если он не соответствует правилам и условиям оформления. Однако, при соблюдении всех необходимых требований, отец имеет возможность получить дополнительный отпуск и выплаты, которые положены по закону.