Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какое пособие по уходу за ребенком в 2021 году и примеры расчета». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Для расчета пособия берется сумма выплаченных зарплат за два года. Ее умножают на 730 дней. Полученный результат умножается на ставку пособия, равную 40%, а затем на среднее число дней в среднем в месяце, что равно 30,4. Результат вычислений и есть сумма ежемесячной выплаты.
Из декрета — в декрет
Женщины частенько заводят второго ребёнка, не выходя на работу, либо отработав лишь несколько месяцев. Каким образом тогда вычислить пособие на ребёнка, если для его расчёта нужна зарплата за предыдущие 2 года, а её почти не было?
В этом случае женщина имеет право сама выбрать период работы, по которому будет взят расчёт. Если это не последние два года, то нужно при подаче документов на пособие работодателю приложить заявление о замене периода.
Право заменить период возникает, если выполняется два условия:
- в каком-либо году (годах) расчётного периода работник, которому рассчитывается пособие, весь год (годы) или его часть, находился в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребёнком;
- замена расчётного периода приведет к увеличению размера пособия.
Заменить год (годы) расчётного периода можно не на любые наиболее прибыльные годы. В расчёт могут принять только те, которые непосредственно предшествуют году, в котором женщина находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребёнком.
Например, женщина работала директором фабрики с зарплатой в 100 тысяч рублей, затем ушла в отпуск по уходу за ребёнком, расслабилась и не вернулась в директора, заняв пост секретаря с зарплатой 20 тысяч. Если до следующего отпуска по беременности и родам пройдёт менее двух лет, то есть в расчётный период попадёт хотя бы несколько дней первого отпуска по уходу за ребёнком, то женщина сможет заменить расчётный период на два года до первого отпуска. И снова получать пособие, рассчитанное от директорской зарплаты в 100 тысяч рублей.
Если первый отпуск по уходу за ребёнком ещё не закончился, а женщина снова забеременела, то пособия снова будут рассчитываться по тем же периодам, что и до этого. Тут есть один нюанс: ей нужно будет выбрать, взять ли отпуск по беременности и родам вместе с причитающейся выплатой, либо не брать такой отпуск, но начать получать пособие по уходу за вторым ребёнком сразу после его рождения. Обычно пособие по беременности и родам выше, чем по уходу за ребёнком, поэтому выгоднее брать соответствующий отпуск.
Что делать, если пособие по уходу за ребенком не пришло?
Возможны ситуации, когда обозначенные сроки для перечисления пособия вышли, однако денежные средства так и не поступили заявителю. В этом случае необходимо:
- Обратиться к работодателю за уточнением: вовремя ли были предоставлены сведения в ФСС для назначения пособия.
- Выяснить, направлялось ли работодателю извещение о необходимости внесения изменений или дополнения сведений и своевременно ли он предоставил данные сведения.
Важно быть внимательными при заполнении реквизитов для перечисления выплаты в зависимости от способа получения:
- через банк — лицевой счет в банке должен состоять из 20 знаков;
- по почте — должны быть указаны точный индекс и адрес места жительства.
Довольно часто своевременность выплаты пособия зависит от правильности и полноты указанных реквизитов.
Если пособие уже назначено, и первая выплата уже поступала, то задержки перечисления денежных средств могут быть связаны с праздничными и нерабочими днями, закрытием отчетного периода (например, при смене календарного года).
Примеры расчета пособия
Приведем для наглядности примеры расчетов пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Пример 1. Гражданка оформляет отпуск по уходу за ребенком в 2018 году. За 2017 год ее заработок составил 500 тыс. р., за 2016 – 450 тыс. р. Указанные значения меньше, чем лимиты в 755 и 718 тыс. р., поэтому могут быть учтены в расчетах в полном объеме. За рассматриваемые два года гражданка находилась на больничном 34 дня.
Расчет размера среднедневного заработка для нее будет выглядеть так: (500 000 + 450 000)/ (730-34) = 1364,94 р. Это значение меньше, чем лимит в 2017,81 р., поэтому допускается учесть его в полном размере без уменьшения.
Наконец, можно рассчитать размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, которое будет ежемесячно перечисляться женщине. Оно составит: 1364,94*30,4*40%=16597,7 р.
Пример 2. Сотрудница компании заработала за 2017 год 986 тыс. р., за 2016 год – 855 тыс. р. Эти значения больше, чем установленные лимиты на 2016-2017 годы в размере 718 и 755 тыс. р., поэтому в дальнейших расчетах будут участвовать только предельные значения заработка.
Особенности выплаты пособия матери-одиночке
Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет матери-одиночке производится на общих основаниях как 40% среднего заработка. Также ей полагается компенсационная выплата в размере 50 рублей в месяц на малыша, не достигшего 3-летнего возраста, которая начисляется в период фактического ухода за малышом.
В случае рождения двойни, или если у женщины родился второй ребенок до того, как первому исполнилось 1,5 года, она будет получать пособие сразу на двоих детей. Суммарное пособие на двух детей одновременно составляет 80% от среднего заработка. Также неработающая мать-одиночка может рассчитывать на региональные (ежеквартальные или ежемесячные) выплаты на ребенка для малоимущих семей, величина которых устанавливается местными властями.
В случае рождения третьего ребенка, по условиям региональных программ одинокой матери может выплачиваться ежемесячное пособие для малообеспеченных семей на 3-его ребенка до достижения им возраста 3 лет.
Условия получения пособия для неработающих матерей
Условия получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком для неработающих граждан отличается от условий назначения выплат трудящимся родителям:
- Безработные родители вправе оформить ежемесячные выплаты после рождения ребенка, не позднее, чем через полгода со дня исполнения малышу 1,5 лет.
- Комплект документов должен подаваться вместе с заявлением на назначение пособия в органы соцзащиты населения по месту жительства родителей. Можно также обратиться в Многофункциональный центр или воспользоваться сервисом сайта госуслуг.
- На назначение пособия государственному учреждению отводится 10-дневный срок, и до 26-го числа месяца сумма пособия перечисляется на банковскую карту заявителя.
Размеры и получатели пособия
Как мы уже говорили, на получение пособия могут надеяться только те, кто фактически осуществляет уход за ребенком в возрасте до 1,5 лет. В соответствии с законодательством, это могут быть:
- родители, усыновители, опекуны и другие родственники малыша, которые подлежат обязательном соцальному страхованию (иными словами, все работающие члены семьи);
- матери, которые проходят военную службу на контрактной основе;
- родители и иные родственники, которые были уволены с места работы в связи с ликвидацией организации в период отпуска;
- родители и опекуны, которые не подлежат социальному страхованию, включая учащихся очной формы обучения;
- другие родственники, которые не подлежат социальному страхованию, если мать и (или) отец умерли.
Важно: одномоментно пособие получает только один родственник. Он должен либо не работать в это время вообще, либо трудиться неполное рабочее время. Право человека на выплату такого пособия возникает на следующий день после окончания отпуска по беременности и родам.
Российским законодательством установлена минимальная сумма пособия по уходу за ребенком. Иными словами, даже если, исходя из вашей заработной платы, расчетным методом получится меньшая сумма, выплата все равно будет произведена в предельном размере, установленном государством. По состоянию на 2019 год, размер минимальной выплаты таков:
- на первого ребенка — 4512 рублей;
- на второго и последующего — 6554,89 рублей.
Кто выплачивает пособие по уходу за ребенком
Выплату пособия осуществляет работодатель, у которого заключен трудовой договор с человеком, ухаживающим за малышом. Если же ни один из членов семьи не был трудоустроен или его уволили по причине ликвидации организации, то такому человеку следует обратиться напрямую в фонд социального страхования.
Если же человек работал в нескольких местах, то получать пособие он сможет только у одного работодателя по собственному выбору. Очевидно, что выбор будет сделан исходя из более высокого уровня заработной платы на определенном месте работы.
Для того чтобы получить ежемесячную денежную сумму, необходимо подготовить определенный пакет документов, который передается в бухгалтерию работодателя:
- соответствующее заявление о начислении пособия;
- копия свидетельства о рождении всех имеющихся детей;
- справка с места работы другого родителя, что он не получает пособие.
В заявлении должна содержаться просьба работника о предоставлении «детского» отпуска. Также вы можете попросить перевести вас на неполный рабочий день в связи с необходимостью заботы о младенце.
Пример расчета «детского» пособия до 1,5 лет
Рассмотрим на примере, как рассчитать пособие по уходу за ребенком.
У сотрудницы Лисицыной отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет начинается в январе 2018 г. Ее доход, облагаемый взносами на соцстрахование, в 2016 г. составлял – 695 000 руб., в 2017 г. – 468 000 руб. В 2016 году Лисицына 10 дней провела на больничном, а в 2017 – 125 дней в до- и послеродовом отпуске. Замена лет не применялась, поскольку в предыдущих годах женщина не работала.
Сначала рассчитаем среднедневной заработок сотрудницы. Поскольку 2016 год был високосным, для расчета применим 731 день:
(695 000 руб. + 468 000 руб.) / (731 дн. – 10 дн. – 125 дн.) = 1 163 000 руб. / 596 дн.= 1951,34 руб.
Пособие Лисицыной на ребенка составляет 40% от ее средней зарплаты:
1951,34 руб. х 30,4 дн. х 40% = 23 728,29 руб. в месяц.
Полученный результат максимального пособия не превышает, НДФЛ с него не удерживается, значит, Лисицына будет получать 23 728,29 руб. ежемесячно до полуторагодовалого возраста ребенка.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет – порядок расчета и условия получения
Помимо помощи супруга, молодая мама может рассчитывать на финансовую поддержку со стороны государства. В нашей статье подробно рассказано о порядке расчета, размере пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Правовое обоснование
Компенсация по уходу за ребёнком выплачивается до 1,5 лет каждый месяц в соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации. На ежемесячные выплаты могут рассчитывать как работающие, так и безработные родители. Сегодня в России пособие по уходу за ребёнком могут получать родственники, которые имеют непосредственное отношение к воспитанию и уходу за ребёнком (отец, бабушки и дедушки, усыновители или опекуны).
Справочно. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора лет. При достижении ребенком 1,5 лет выплачивается пособие по уходу за ребенком в размере 50 рублей.
Куда обращаться для назначения пособия
Все пособия по беременности и уходу за ребёнком выплачиваются Фондом социального страхования в соответствии с законодательством. Для получения компенсации по уходу за ребёнком до 1,5 лет необходимо собрать пакет документов и обратиться в следующие инстанции:
– Трудоспособное население предоставляет пакет документов по месту работы.
– Будущая мама была уволена с работы по причине ликвидации организации, а пособие по безработице не оформили должным образом. Документы нужно направить в РУСЭН.
– Безработные граждане, а также студенты очной формы обучения должны предоставить, все документы в Управление социальной защиты населения по месту жительства.
Пособие по уходу за малышом в возрасте до 1,5 лет выплачивается работающим женщинам в дни получения оплаты труда. Сроки получения денежных средств по уходу за ребёнком для неработающих граждан устанавливаются службой социальной защиты населения по месту регистрации. Пособие должно быть получено до пятого числа наступающего месяца.
Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет гарантировано всем гражданам, которые воспитывают детей (независимо от факта трудоустройства и стажа работы). Размер данного пособия отличается в зависимости от величины заработной платы и, как следствие, от факта официального трудоустройства и его продолжительности.
Для работающих граждан сумма пособия вычисляется из среднемесячного заработка за предыдущие 2 года и выплачивается в зависимости от региона напрямую Фондом социального страхования (ФСС) либо работодателем (с последующим взаимозачетом между ним и ФСС). С 1 января 2019 года для работающих граждан увеличились минимальная и максимальная суммы ежемесячной выплаты по уходу за ребенком.
Безработным пособие выплачивается через соцзащиту в установленном размере и ежегодно индексируется 1 февраля с учетом инфляции.
Величина гарантированного пособия на второго и последующих детей одинакова как для работающих, так и для нетрудоустроенных граждан.
Пособие до 1 5 лет за последний неполный месяц
- Нижегородская обл.
- Новгородская обл.
- Новосибирская обл.
- Омская обл.
- Оренбургская обл.
- Орловская обл.
- Пензенская обл.
- Пермский край
- Приморский край
- Псковская обл.
- Ростовская обл.
- Рязанская обл.
- Самарская обл.
- Санкт-Петербург
- Саратовская обл.
- Саха (Якутия) респ.
- Сахалинская обл.
- Свердловская обл.
- Севастополь
- Северная Осетия — Алания респ.
- Смоленская обл.
- Ставропольский край
- Тамбовская обл.
- Татарстан, респ.
- Тверская обл.
- Томская обл.
- Тульская обл.
- Тыва респ.
- Тюменская обл.
- Удмуртская респ.
- Ульяновская обл.
- Хабаровский край
- Хакасия респ.
- Ханты-Мансийский авт.
С 1 января 2021 года вступают в силу поправки в закон О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей. Теперь пособие будут выплачивать до трёх лет.
Чтобы семья могла претендовать на пособие, ребенок должен родиться в период с 2021 до 2022 года, а среднедушевой доход семьи не должен превышать двух прожиточных минимумов в регионе проживания.
Размер этого пособия равен размеру детского прожиточного минимума региона за 2 квартал 2021 года.
| Регион | Размер выплат |
| Адыгея Республика | 9599 |
| Алтай Республика | 10259 |
| Амурская область | 12727 |
| Архангельская область | 12774 |
| Астраханская область | 11256 |
| Башкортостан Республика | 9789 |
| Белгородская область | 9084 |
| Брянская область | 10606 |
| Бурятия Республика | 12065 |
| Владимирская область | 10780 |
| Волгоградская область | 10123 |
| Вологодская область | 11171 |
| Воронежская область | 9190 |
| Дагестан Республика | 10119 |
| Еврейская автономная область | 14869,63 |
| Забайкальский край | 12841,96 |
| Ивановская область | 10327 |
| Ингушетия Республика | 10246 |
| Иркутская область | 11959 |
| Кабардино-Балкарская Республика | 13707 |
| Калининградская область | 11005 |
| Калмыкия Республика | 10211 |
| Калужская область | 10839 |
| Камчатский край | 22099 |
| Карелия Республика | 13167 |
| Кемеровская область | 10778 |
| Кировская область | 10461 |
| Коми Республика | 13691 |
| Костромская область | 10458 |
| Краснодарский край | 10639 |
| Красноярский край | 13192 |
| Крым Республика | 11225 |
| Курская область | 10107 |
| Ленинградская область | 10379 |
| Липецкая область | 9840 |
| Магаданская область | 21052 |
| Марий Эл Республика | 10066 |
| Мордовия Республика | 9442 |
| Москва | 15225 |
| Мурманская область | 17193 |
| Ненецкий автономный округ | 21112 |
| Нижегородская область | 10658 |
| Новгородская область | 10994 |
| Новосибирская область | 12037 |
| Омская область | 10437 |
| Оренбургская область | 9900 |
| Орловская область | 10316 |
| Пензенская область | 9817 |
| Пермский край | 10703 |
| Приморский край | 14442 |
| Псковская область | 11057 |
| Российская Федерация | 11004 |
| Ростовская область | 11099 |
| Рязанская область | 10154 |
| Самарская область | 10714 |
| Санкт-Петербург | 11176,2 |
| Саратовская область | 9708 |
| Саха (Якутия) Республика | 17660 |
| Сахалинская область | 16109 |
| Свердловская область | 11514 |
| Севастополь | 12094 |
| Северная Осетия-Алания Республика | 10087 |
| Смоленская область | 10898 |
| Ставропольский край | 9843 |
| Тамбовская область | 9490 |
| Татарстан Республика | 9373 |
| Тверская область | 11399,09 |
| Томская область | 12177 |
| Тульская область | 10427 |
| Тыва Республика | 11322 |
| Тюменская область | 9204 |
| Удмуртская Республика | 9964 |
| Ульяновская область | 10482 |
| Хабаровский край | 15181 |
| Хакасия Республика | 11705 |
| Ханты-Мансийский автономный округ Югра | 15164 |
| Челябинская область | 10661 |
| Чеченская Республика | 10811 |
| Чувашская Республика | 9541 |
| Чукотский автономный округ | 23272 |
| Ямало-Ненецкий автономный округ | 16700 |
| Ярославская область | 10571 |
Формула расчета пособия по уходу
Чтобы безошибочно рассчитать отпуск по уходу до 1,5 лет, необходимо вначале определить средний заработок за 2 предшествующих года. Для этого используется следующая формула:
СРЗ = (СРЗ 1 + СРЗ 2) * РК,
где СРЗ-совокупная средняя зарплата,
СРЗ 1-заработок за 1 предыдущий год расчета,
СРЗ 2-заработок за 2 год,
РК-районный коэффициент.
Следующим этапом расчета является определение календарных дней в периоде. Эти данные рассчитываются по формуле:
ДП = (ДП1+ДП2-ДБ-ДБиР-ДОУ),
где ДП-дней в периоде,
ДП1-дни в 1 расчетном году,
ДП2-дни во 2 году,
ДБ-дней больничного,
ДБиР-календарные дни отпуска по бер-ти и родам,
ДОУ-дни отпуска по уходу до 1,5 и/или до 3 лет.
Финальный расчет отпуска до 1,5 лет производится по формуле:
ПУР = СРЗ : ДП * 30,4 * 0,4,
где ПУР-ежемесячная сумма выплат пособия по уходу за ребенком,
СРЗ-совокупный средний заработок,
ДП-дни в периоде расчета,
30,4-среднее число дней в месяце,
0,4-процент от заработка (40%).
Пособие до 1,5 лет для работающих и неработающих лиц
Величина выплаты зависит от места назначения пособия. Если получатель официально работает, то бухгалтерия работодателя проводит расчет на основании реальных доходов работника. Если получатель не имеет места работы, то пособие назначается ЦЗН в минимальном размере. Минимальные пособия регулярно проходят индексацию. Актуальные размеры минимальных выплат в рублях приведены в таблице:
| С 01 фев. 2021 г. | С 01 фев. 2021 г. | |
| 1-й ребенок | 2908 руб. 62 коп. | 3065 руб. 69 коп. |
| 2-1 ребенок | 5817 руб. 24 коп. | 6131 руб. 37 коп. |