Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Отпуск кандидатам наук: как оформить (пошаговая инструкция)». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Если кандидат в отчетном году решил воспользоваться своим законным правом на основной оплачиваемый отдых, а также решил оформить и дополнительный отпуск, то работник бухгалтерии должен суммировать дни, так как все расчеты по двум видам отпусков должны делаться отдельно.
Какие формулы используются при расчете отпускных за полный период?
Если сотрудник бухгалтерии использует при проведении исчислений отпускных кандидату полный расчетный период, то ему следует задействовать такую формулу:
Выплачиваемая кандидату сумма = СДЗ х Дотп.
Средняя заработная плата = (З/п пол.) / (12-ть месс. Х 29,4), где
- Средняя заработная плата – учитывается среднедневной заработок кандидата;
- ЗП – заработная плата, которая учитывается за полный период
- Дотп. – количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска
Пример 2. Работник НИИ, который является кандидатом наук, положен ежегодный удлиненный отпуск с 10.07.2017г. по 14.08.2017г. Он осуществляет трудовую деятельность в организации с 10.07.2012г. За полный период его заработная плата составила 1 100 000 рублей.
Расчет отпускных в этом случае должен осуществляться следующим образом:
- 1 100 000р. / (12мес. Х 29,4) = 3 117,91 рублей
Общая сумма отпускных кандидату составит:
- 3 117,91р. х 36дней = 112 244,76 рублей
Из этой суммы работник бухгалтерии должен удержать подоходный налог:
- 112 244,76 х 13% = 14 591,81 рублей
Какие формулы используются при расчете отпускных за не полный период?
Если кандидат отработал в научной организации менее 12-ти месяцев, то сотрудник бухгалтерии при расчете его отпускных должен задействовать следующую формулу:
КНМ = 29,4 : КД х Добщ;
- КМП – количество месяцев, которые кандидат отработал в организации в полном объеме;
- КД – количество в расчетном месяце дней;
- Добщ. – все отработанные кандидатом дни.
Пример 3. Работник НИИ, который является кандидатом наук, решил пойти в удлиненный отпуск с 01.06.2017г. по 21.07.2017г. Он осуществляет трудовую деятельность в организации с 10.12.2016г. За полный период его заработная плата составила 4 000 000 рублей.
Работник бухгалтерии должен будет провести следующие исчисления:
В первую очередь определяется количество неотработанных кандидатом дней. Для этого задействуется следующая формула:
- 29,4 / КД х Добщ
- 29,4 / 30х120 = 117 дн.
Теперь должна быть исчислена среднедневная заработная плата:
- (4 000 000) / (6 х 29,4 + 117) = (4 000 000) / 293,4 = 13 633,26 рублей
Далее работник бухгалтерии должен определить сумму отпускных выплат для кандидата:
- 13 633,26 рублей х 36 дней = 490 797,36 рублей
Из этой суммы работник бухгалтерии должен удержать подоходный налог:
- 490 797,36 х 13% = 63 803,66 рублей
Сколько платят кандидата наук в России
Сколько получают кандидаты наук? Размер зарплаты кандидата наук варьируется в зависимости от следующих факторов:
- регион работы и проживания;
- сфера (образование, медицина, культура и так далее);
- место работы (ВУЗ, исследовательский центр, НИИ и так далее);
- занимаемая должность, звание, опыт (преподаватель, доцент, профессор, младший или ведущий научный сотрудник и так далее).
Кандидат наук в РФ получает:
- в сфере образования – 40 000 – 70 000 рублей;
- в медицине – 36 000 – 54 000 рублей;
- в сфере культуры – 22 000 – 33 000 рублей;
- в социальных организациях – 38 000 – 45 000 рублей.
В зависимости от занимаемой работы кандидату платят:
- специалист в звании младшего научного работника получает 43 000 рублей;
- ведущего специалиста – 55 000 рублей;
- руководителя организации с большим опытом – 95 000 рублей.
Сколько получают в регионах? Если учитывать регион работы специалиста, то по уровню платежей самый высокий доход в Москве (не зависимо от опыта в среднем зарплата составляет 130 000 рублей) и Санкт-Петербурге (100 000 рублей), а минимальную заработную плату платят в Чеченской республике (45 000 рублей) и Северной Осетии (44 500 рублей).
Стоит ли защищать кандидатскую диссертацию? Каждый молодой ученый должен решить самостоятельно. Защитившиеся ученые ценятся на рабочих местах в медицине, юриспруденции и иных областях. Им выплачивают доп средства и дают иные привилегии, но многие из них не являются существенными.
Доплата для кандидатов наук в России в 2022 году
Для лиц с ученой степенью предусмотрены дополнительные выплаты от государства. Сумма их составляет от 3 до 7 тыс. руб. ежемесячно. Теперь эти средства зачисляются в совокупности при расчете заработной платы.
Важно: доплата полагается только при занятии трудовой деятельности по специальности и в рамках полученных знаний при защите кандидатской диссертации. К примеру, преподавателю, который имеет степень кандидата наук по математике при ведении курса физики не полагаются дополнительные платежи.
При работе не полный день доплаты производятся исходя из фактически потраченного времени на ведение лекций. В связи с этим расчет осуществляется на индивидуальной основе с учетом затрат на труд ученого.
Начисления для кандидатов наук установлены на законодательным уровне в следующих объемах:
· Для инвалидов 1 категории – 40% от получаемого дохода;
· 2 группа – 30% к основному размеру пенсии.
· 3 категория – получает 20%.
Принимаются во внимание оклады в следующих размерах:
· для членов академии наук – не более 600 руб.;
· для профессоров – 400 руб.;
· для кандидатов и докторов – 200 руб.
Ответы на часто задаваемые вопросы
Кирилл Андреевич: Я кандидат наук. На какой по продолжительности отпуск я могу претендовать?
Людмила Резник, юрист: Согласно Постановлению Правительства РФ от 12.08.1994 N 949 «О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень», научным учреждениям (организациям), финансируемым из федерального бюджета, предоставлено право устанавливать ежегодный оплачиваемый отпуск научным работникам, имеющим ученую степень доктора наук, продолжительностью 48 рабочих дней, а кандидата наук — продолжительностью 36 рабочих дней.
Прошу учесть, что согласно данному постановлению организациям предоставлено право, но оно не обязывает их делать это. То есть все комментарии имеют рекомендательный характер.
Галина, педагог: Я педагог в общеобразовательном учреждении, имею научную степень кандидат педагогических наук. Слышала, что мне положена надбавка к зарплате не менее 10%?
Людмила Резник, юрист: Да, такая надбавка в 10% к зарплате учителя может быть. Но лишь в случае , если это установлено региональным законом или локальным нормативным актом учреждения. Федеральных нормативных актов по этому поводу не существует. Обратитесь к нормативной базе своего региона или к штатному юристу организации.
При расчете отпускных работник бухгалтерии должен учитывать различные факторы. В первую очередь он должен правильно определить период для расчета отпуска. Данный показатель напрямую зависит от количества отработанного кандидатом времени:
| Количество отработанного времени | Какой заработок учитывается при исчислениях |
| Осуществление трудовой деятельности в научной организации менее 12-ти месяцев | Средний заработок кандидата |
| Осуществление трудовой деятельности в научной организации более 12-ти месяцев | Заработная плата кандидата за последние 12-ть месяцев |
Какие существуют льготы и доплаты
Выделяют такие выплаты кандидатам наук:
| Кандидат наук | Льгота |
| + | Прибавка к основному окладу, в зависимости от места работы |
| + | Льгота по оплате жилищно-коммунальных услуг |
| + | Освобождение от службы в армии |
Кто ещё может отдыхать дольше
Существует ещё ряд факторов, при которых сотрудник имеет право отдохнуть дольше 28 дней.
- Всем, кто работает по ненормированному графику, полагается минимум три дополнительных дня отдыха в год.
- Всем работникам-инвалидам независимо от группы инвалидности положен удлинённый отпуск — 30 дней.
- Сотрудникам младше 18 лет работодатель обязан предоставить 31 день отпуска в любое удобное для них время.
В зависимости от локальных документов организации этот срок может быть увеличен. Если в трудовом договоре прописана ненормированность нагрузки, но фактически в течение года человек не переработал сверх нормы ни одного часа, всё равно за ним остаётся право использовать свою законную трёхдневку.
Они также имеют право использовать другие виды отпусков, например, за ненормированный рабочий день.
Дает ли аспирантура отсрочку от армии в 2022 году
Чтобы узнать, дает ли аспирантура отсрочку от армии, следует изучить законы, касающиеся всеобщей воинской обязанности. По закону поступление на ее очное отделение в 2022 году является причиной, по которой по отношению к студенту действует правило о переносе его призыва в армию.
Основной срок освобождения от службы при обучении в образовательном или научном заведении составляет 3 года. Законом предусмотрена возможность его дополнительного продления еще на 1 год.
Важно!
Правом приостановки прохождения воинской службы аспирант может воспользоваться 1 раз.
Отсрочка от армии в аспирантуре распространяется на тех, кто закончил магистратуру или специалитет. При условии, что есть диплом о полученной степени.
Мобилизованным объяснили, в каких случаях придется вернуть выплаты
Правительство РФ утвердило правила осуществления единовременной денежной выплаты, которые распространяются на граждан, призванных по мобилизации, а также проходящих службу по контракту в зоне СВО.
Документ подписан премьер-министром Михаилом Мишустиным и размещен на портале правовой информации.
Чтобы получить деньги, необходимо подать рапорт командиру воинской части. В документе указывается наименование единовременной денежной выплаты, ее размер, основания для ее начисления и срок, на который заключен контракт на прохождение службы в рядах ВС РФ.
К рапорту прикладывается копия контракта.
Командир воинской части издает приказ, после чего в течение 10 дней выплата поступает на счет военнослужащего или мобилизованного.
В некоторых случаях полученные деньги придется вернуть. Речь идет об увольнении с воинской службы раньше даты окончания контракта по следующим причинам:
- если в силу вступил приговор о назначении военнослужащему условного срока за преступление по неосторожности или умышленно;
- если он не выполнил условия контракта;
- если обнаружили, что военнослужащий принимает наркотики, психотропные вещества;
- если он занимается предпринимательской деятельностью;
- если военнослужащий лишился воинского звания;
- если он сам, его супруга, несовершеннолетние дети имеют счета в банках за пределами России;
- если досрочно уволен как не выдержавший испытание (за дезертирство, сдачу в плен).
Информационно-правовой портал
а) Перечень должностей работников учреждений системы Министерства просвещения СССР, для которых установлен очередной удлиненный отпуск (Приложение N 1), составленный в соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 21 апреля 1949 г. N 1577 «Об отпусках работникам научно-исследовательских, учебных и культурно-просветительных учреждений» и другими решениями Правительства;
б) Перечень профессий и должностей работников учреждений и организаций системы Министерства просвещения СССР, которым в связи с вредными условиями труда предоставляется дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (Приложение N 2), составленный в соответствии со Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденным Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 24 декабря 1960 г.
Отпуск кандидатам наук основной или дополнительный
отпуск Продолжительность отпуска кандидата наук Правительство Российской Федерации в Постановлении от 12 августа 1994 г. № 949 предусмотрело: «Предоставить право научным учреждениям (организациям), финансируемым из федерального бюджета, устанавливать ежегодный оплачиваемый отпуск научным работникам, имеющим ученую степень: доктора наук — 48 рабочих дней, кандидата наук — 36 рабочих дней. Указанные отпуска предоставляются научным работникам, занимающим штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями, согласованными и утвержденными в установленном порядке».
Следует учитывать, что этим постановлением удлиненный отпуск 36 дней: 1) предусмотрен только для работников научных учреждений (организаций), финансируемых из федерального бюджета; 2) только при условии, что, будучи кандидатами наук, они занимают штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями.
Правила поведения пользователей на сайте
Правила использования сервисов и информации пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф» 1. Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах 1.1 В настоящих Правилах используются следующие термины и понятия: Система – система электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф». Сервисы – основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти.
Портал – информационный ресурс, созданный с целью взаимодействия граждан с Системой, находящийся в сети Интернет по адресу: http://онлайнинспекция.рф. Администрация портала – должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом.
До сентября 2013 года кандидаты и доктора наук, работающие преподавателями и научными работниками в вузах, подчиненных Министерству образования и науки Российской Федерации, получали надбавку к заработной плате в размере 3 000 и 7 000 рублей соответственно с момента принятия Минобрнауки России решения о выдаче диплома.
Согласно письму министерства образования и науки Российской Федерации от 12.09.2013 № НТ 883/17 о реализации части 11 статьи 108 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», от 29.12.2012 N 273-ФЗ (с изм. и доп.), выплаты за ученые степени кандидата и доктора наук преподавателям вузов включены в должностной оклад. То есть все ученые ушли из-под опеки Министерства науки и стали зависеть в денежном плане от вуза или НИИ, другой организации, в которой работают.
Ответы на часто задаваемые вопросы
Кирилл Андреевич: Я кандидат наук. На какой по продолжительности отпуск я могу претендовать?
Людмила Резник, юрист: Согласно Постановлению Правительства РФ от 12.08.1994 N 949 О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень», научным учреждениям (организациям), финансируемым из федерального бюджета, предоставлено право устанавливать ежегодный оплачиваемый отпуск научным работникам, имеющим ученую степень доктора наук, продолжительностью 48 рабочих дней, а кандидата наук продолжительностью 36 рабочих дней. Прошу учесть, что согласно данному постановлению организациям предоставлено право, но оно не обязывает их делать это. То есть все комментарии имеют рекомендательный характер.
Галина, педагог: Я педагог в общеобразовательном учреждении, имею научную степень кандидат педагогических наук. Слышала, что мне положена надбавка к зарплате не менее 10%?
Людмила Резник, юрист: Да, такая надбавка в 10% к зарплате учителя может быть. Но лишь в случае , если это установлено региональным законом или локальным нормативным актом учреждения. Федеральных нормативных актов по этому поводу не существует. Обратитесь к нормативной базе своего региона или к штатному юристу организации.