Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Входит ли декретный отпуск в стаж госслужбы». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
С 2019 года законодательство ввело понятие «длительный стаж», по достижении которого можно выйти на пенсию на 2 года быстрее, но не раньше 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Для этого надо отработать 37 и 42 года соответственно. Однако сюда не входят служба в армии, декретный отпуск, уход за инвалидом и учёба. То есть, сюда берутся только периоды, в которые работодатель делал отчисления.
Посчитаем. Например, женщина сразу после института, в 23 года, пошла на работу. Два раза уходила в декрет по 1,5 года. На досрочную пенсию она не сможет претендовать. Впрочем, и без детей тоже (23+37=60). Чтобы выйти на пенсию досрочно, надо начать работать максимум в 20 лет, а в декретный отпуск либо сходить на 1 год, либо не ходить вообще. Но и здесь есть оговорка.
Декретный отпуск для государственных служащих стаж
Узнайте, входит ли декрет в стаж работы или пенсионный стаж, в стаж для больничного и расчета отпуска.
Советы и мнения экспертов. Ответ: Беременной сотруднице на время родов, а затем и по уходу за ребёнком, предоставляется отпуск. Входит ли декретный отпуск в трудовой в России в 2020 году Законодательство в Российской Федерации предусматривает большое количество разнообразных льгот для женщин беременных и уже родивших. Одной из таковых социальных гарантий является предоставление декретного и его последующая оплата за счет специального внебюджетного фонда.
Одним из самых насущных является вопрос по поводу того, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж?
Очень часто эти понятия путают.
И хотя и в первом и во втором случае взрослый получает выплаты, на самом деле это два разных отпуска. Первый заканчивается через 140 дней, а второй – когда ребенок достигает возраста трех лет. Статья 14. Включение в стаж государственной гражданской службы, стаж муниципальной службы иных периодов В стаж государственной гражданской службы, стаж муниципальной службы включаются иные периоды:1.
Периоды нахождения на инвалидности I и II групп вследствие увечья, профессионального заболевания либо иного повреждения здоровья, связанного с исполнением обязанностей по службе, полученного на государственной или муниципальной службе.2. Периоды отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, приходящегося на период государственной, муниципальной службы.
Также стоит учитывать, что, не смотря на то, что в общий трудовой стаж входит период ухода за ребенком до трех лет, для страхового в расчет берутся только первые полтора года.
*(1) Страховой стаж — это суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п. 2 ст. 3 Закона N 400-ФЗ).
Узнав ответ на вопрос, будет ли включен декретный отпуск в пенсионный стаж, реакция мамочек бывает неоднозначной. Конечно, исходя из позиции женщины, находящейся в декрете, в нашем законодательстве есть кое-какие недоработки относительно учета стажа декретчиц. Особенно это касается страхового стажа при расчете пенсии. Не очень приятно обнаружить «дырку» в трудовой деятельности при расчете и начислении пенсионного пособия. При этом отсутствие на рабочем месте в период ухода за ребенком до 3 лет разрешено трудовым законодательством.
Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж
В ст. 11 ФЗ говорится о страховом стаже. В него входят все периоды, во время которых человек считался застрахованным лицом и работодатель за него производил необходимые отчисления. Сюда же входит и декрет, так как в это время отчисляются взносы в ПФР. Соответственно, ответ на вопрос, входит ли декретный отпуск в стаж работы, — положительный.
Работница уходит в декрет на основании больничного листа. Этот документ ей выдается врачом в женской консультации, в которой она состоит на учете по беременности.Так как молодая мама застрахована в системе медстрахования, то бюллетень подлежит оплате. Размер оплаты составляет 100%. При этом не важно, сколько лет она проработала. Указание на это имеется в ФЗ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании».
Входит ли декретный отпуск в стаж госслужбы
Продолжительность В настоящее время период временной нетрудоспособности включает в себя несколько этапов, по окончании которых женщина может вернуться к исполнению своих трудовых обязанностей. В первую очередь, это касается больничного, связанного с беременностью и родами.
Входит ли декретный в трудовой Обновление: 3 августа 2019 г. Декретный Чтобы ответить на вопрос, входит ли декретный в трудовой, необходимо разобраться с понятиями, что такое «декретный отпуск» и что такое «трудовой стаж».
Согласно основному правилу, трудовой стаж включает в себя время существования трудовых отношений между работником и работодателем. Если же женщина хочет дольше работать в организации, то это допустимо с учетом оформления ею заявления в отделе кадров на имя работодателя. Для оформления выплат по уходу заявление на имя руководителя должно быть в письменном виде.
Входит ли декретный отпуск в стаж работы при начислении пенсии
- Страхового стажа – отрезка времени в течение которого человек застрахован. Длительность данного вида стажа вычисляется на основе количества обязательных страховых отчислений. Каждая организация, вне зависимости от своей принадлежности (частная или государственная), ежемесячно осуществляют взносы в страховые компании.
- Пенсионных взносов – размер данных отчислений рассчитывается на основе уровня зарплаты. Данные взносы осуществляются на специальные счета, которые присваиваются государством каждому человеку. Данная категория взносов осуществляется только при официальном трудоустройстве.
- Непрерывного стажа – под этим термином следует понимать отрезок трудовой деятельности без перерывов. Однако здесь необходимо уточнить, что государством предусматриваются незначительные интервалы, которые даются человеку для того, чтобы найти новое рабочее место. В зависимости от причины увольнения с прошлого места трудовой деятельности, длительность данного отрезка времени может варьироваться от двадцати одного до двадцати восьми дней. Рассматриваемый стаж принимается во внимание при назначении социальных пособий и оплаты больничных бюллетеней.
- Профессионального стажа – под данную категорию попадают определенные виды профессиональной деятельности. При досрочном уходе на пенсию или назначении дополнительной выплаты, учитывается именно профессиональный стаж. Для примера следует сказать о том, что осуществление профессиональной деятельности на вредном производстве предоставляется каждому работнику право воспользоваться дополнительным отпуском.
Декретный отпуск в стаж госслужбы входит или нет
Выписано это в КЗоТе и Законе Украины «Об отпусках». Что интересно – время, которое женщина пребывает в таком отпуске, ранее засчитывалось только в стаж для определения права на ежегодный отпуск. То есть, если женщина перед уходом в декрет отгуляла все положенные отпуска, то по выходу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет у нее уже будет заработанное право на небольшой отпуск. Теперь же декретный отпуск будет засчитываться и в страховой стаж, что несколько ускорит выход на пенсию. в общий стаж; в непрерывный трудовой стаж; в стаж работы по специальности; в страховой стаж для назначения пенсии (это выписано в Законе Украины
Будущая мама уходит в декрет в 30 недель беременности. Если роды произойдут раньше или позже запланированного срока, на величину декретного отпуска это не повлияет. В случае преждевременных родов оставшиеся дни добавляются к послеродовому отпуску; если же роды произойдут позже предполагаемой даты, срок послеродового отпуска уменьшится. А вот если женщина после 30 недель продолжает работать и не оформляет декрет, рассчитывая получить увеличенный отпуск после родов, то такие планы обречены на провал.
Во время декрета идет стаж госслужбы
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы. В то же время, вопросы перерыва течения стажа для целей расчета отпуска прямо названным законом не урегулированы и в этой связи к этим отношениям должны применяться нормы трудового законодательства: Данный указ не оговаривает, что нахождение в гражданского служащего в отпуске по уходу за ребенком подлежит включению в стаж, дающий право на дополнительный отпуск.
После этого молодая мама имеет право выйти на работу, если ребенком будет заниматься супруг или другой родственник, но большинство женщин ухаживают за малышами сами. Для этого они уходят в оплачиваемый отпуск, во время которого им полагается выплата социального пособия в размере сорока процентов от средней заработной платы. Неработающие мамы также имеют право на данное пособие, но при этом его сумма будет установлена государством.
В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 12 Закона N 400-ФЗ в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 11 Закона N 400-ФЗ, засчитывается период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.
Вне зависимости от вашего статуса, являетесь ли вы усыновителем ребенка или будете сами рожать, государство в лице каждого работодателя гарантирует право на предоставление вам отпуска по беременности и родам или, как его называют в быту, декретного отпуска. При постановке на учет в женской консультации при сроке беременности 30 (а при многоплодной беременности 28) недель женщине оформляется листок временной нетрудоспособности по беременности и родам, содержащий указание на возможный период освобождения женщины от работы до родов и в послеродовый период. На основании полученного больничного листа женщина вправе подать работодателю заявление на декретный отпуск, образец которого она может взять в своей компании либо написать в свободной форме.
Декрет и срок трудовой деятельности
Стаж государственной гражданской службы применяется для решения многих вопросов, связанных с трудовой занятостью госслужащего. Что такое стаж госслужбы, как он исчисляется и для чего необходим, рассмотрим в этой статье. государственной службы, в том числе гражданской, – это суммарная продолжительность времени, в течение которого госслужащий занимал определенные должности в системе госслужбы РФ.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Итоги Женщина может на законном основании находиться в отпуске вплоть до тех пор, пока малышу не исполнится три полных года.
Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 03.12.2012) «О муниципальной службе в Российской Федерации» Статья 25.
При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. При разрешении данного спора судом установлено, что в период нахождения в отпуске по беременности и родам с 16 апреля по 18 сентября 2000 г.
Рассчитывается общий трудовой стаж как сумма всех указанных периодов. Подробнее можно посмотреть памятку от Пенсионного фонда.
Палате представителей и Совете Республики Национального собрания Республики Беларусь и их секретариатах; 1.2. Правительстве Республики Беларусь и его Аппарате; 1.3. Конституционном Суде Республики Беларусь и его Секретариате, Верховном Суде Республики Беларусь, Высшем Хозяйственном Суде Республики Беларусь, иных общих и хозяйственных судах и их аппаратах; (в ред. Чтобы понять, как повлияет декрет на пенсионные выплаты в будущем, необходимо разобраться с понятием «стаж».
Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж госслужащего
Рождение ребенка для женщины является главным моментом в жизни. Именно мама нужна малышу в первые годы жизни, поэтому большинство представительниц прекрасного пола находятся со своими детьми как минимум первые полтора года, а в некоторых случаях и более продолжительное время.
Севастополя, должностей руководителей, специалистов, а также на постоянной (штатной) основе выборных должностей в государственных органах и органах местного самоуправления, образованных в соответствии с Конституцией Украинской ССР и (или) Конституцией Республики Крым, с 1 января 1992 г. по 31 декабря 1993 г. (п. 15.1 введен Указом Президента РФ от 16.01.2022 N 15) 15.2.
Вне действия поправок, сокращающих длительность периода отдыха, остались отпуска представителей государства, занятых работой в особо трудных и вредящих здоровью трудовых условиях.
Как считается стаж в декрете
140 дней (если родилась более одного ребенка 154), которые предоставляются при родах, юридически приравниваются к болезни, оформляется больничный лист. Страховые взносы в ПФР на период беременности и родов не уплачиваются, но осуществляются платежи в ФСС. Поэтому этот период полностью принимается в расчет при назначении пенсии.
Отпуск по уходу за ребенком — это пособие, то есть помощь государства на это время. Пособия страховыми взносами не облагаются, соответственно в страховой стаж включаться не должны. Для данного вида пособия сделано исключение: период до достижения ребенком до 1,5 лет полностью учитывается при расчете пенсии. Если отпуск по уходу продлевается до 3 лет, то последние полтора года оплачиваются, но в страховой стаж для назначения пенсии не включаются. Они учитываются как общая продолжительность трудовой деятельности.
Обратите внимание: декретные пособия выплачиваются не всем женщинам, а только тем, кто имел заработок до родов. Если зарплата отсутствовала, то компенсировать ничего, декретный период в стаж не включается. Исключение делается для женщин, уволенных в связи с закрытием предприятия, если в течение года они встали на учет как безработные.
Индивидуальные предприниматели, самозанятые граждане получат время декрета в зачет при условии, что ими уплачивались обязательные страховые взносы в полном объеме.
Пособие по уходу до 1,5 лет (с 2020 года до 3 лет) выплачивается независимо от трудоустройства, меняется только его размер. В стаж он включается, если получатель пособия когда-нибудь работал, продолжительность деятельности роли не играет. Если периоды работы отсутствуют как таковые, время ухода за ребенком до 1,5 лет не учитывается. Промежуток от 1,5 до 3 лет не засчитывается независимо от условий.
Пример 1. Женщина зарегистрировалась в качестве ИП в 2017 году. Она осуществляла деятельность, получала доходы, но страховые взносы не уплачивала. В 2020 году родила сына. До предпринимательства работала в коммерческой фирме, которая прекратила существование. Регистрации в качестве безработной не было. Пособие по беременности и родам выплачиваться не будет. Пособие по уходу выплатят в минимальном размере. В страховой стаж ничего не засчитают.
Пример 2. Женщина работала в госпредприятии, в конце 2019 года была уволена по сокращению штатов. Через 2 месяца зарегистрировалась в центре занятости как безработная, получала пособие по безработице. Трудоустроиться вновь не получилось. В 2020 году родила ребенка. Поскольку от увольнения до регистрации в качестве безработной прошло менее года, период беременности и родов и уход до 1,5 лет будет засчитан в периоды, по которым начисляют пенсионные баллы.
Так коррелируют декретный отпуск, и приобретенный трудовой стаж.
Порядок оформления пособий
Для оформления пособия по беременности и родам необходимо осуществить следующие действия:
· предоставить работодателю больничный лист, оформленный в женской консультации на 30 неделе беременности (при осложнениях на двадцать восьмой);
· написать заявление. В документе указывается причина нетрудоспособности и дата, с которой предоставляется отпуск;
· если беременная проработала в организации меньше, чем 2 года, необходимо оформить справку о доходах.
Пособие по уходу за ребенком оформляется следующим образом:
· пишется заявление о предоставлении отпуска с указанием даты начала срока. Причиной указывается уход за новорожденным;
· предоставляются данные ребенке, подтвержденные свидетельством о рождении. При необходимости указывается степень родства.
Обращаться можно не только в отдел кадров организации, где работает роженица, но и в органы соцзащиты по месту жительства. Заявление можно подать следующими способами:
· личной явкой;
· через многофункциональный центр;
· в электронном виде с использованием портала «госуслуги»:
· почтовым отправлением;
· через доверенное лицо (потребуется нотариальная доверенность, подтверждающая полномочия).
В трудовой книжке должна быть сделана запись о предоставлении декретного отпуска. Индивидуальные предприниматели могут обращаться только в органы соцзащиты.
Входит Ли Отпуск По Уходу За Ребенком В Стаж Госслужбы
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы. В то же время, вопросы перерыва течения стажа для целей расчета отпуска прямо названным законом не урегулированы и в этой связи к этим отношениям должны применяться нормы трудового законодательства: Данный указ не оговаривает, что нахождение в гражданского служащего в отпуске по уходу за ребенком подлежит включению в стаж, дающий право на дополнительный отпуск.
В администрацию поступило заявление о предоставлении земельного участка в аренду сроком на 49 лет для размещения бетонной опоры и контейнера ПАО (вышка сотового оператора). Должна ли администрация в соответствии с действующим законодательством размещать на официальном сайте администрации извещение о возможности предоставления земельного участка для вышеуказанных целей или участок возможно предоставить без официального обнародования?